Servizi finanziari e risorse umane

L’Ufficio Ragioneria provvede a:

• elaborare i progetti di bilancio di Previsione Annuale e Pluriennale con correlata documentazione e gli strumenti di programmazione, quali il Documento Unico di Programmazione (D.U.P) e la nota di aggiornamento al D.U.P;
• predisporre le proposte di deliberazione di variazione al Bilancio di Previsione Annuale e Pluriennale e verifica periodicamente lo stato di accertamento delle entrate e di impegno delle spese;
• predisporre il Piano Esecutivo di Gestione (P.E.G) e relative variazioni;
• monitorare i flussi di cassa;
• predisporre lo schema del Rendiconto e del Bilancio Consolidato del gruppo ente;
• verificare e controllare le proposte di deliberazione di Giunta Comunale e di Consiglio Comunale nonché le comunicazioni di Giunta quando le stesse comportano riflessi sulla situazione economico-finanziaria o patrimoniale dell’ente;
• verifica e controllo amministrativo-contabile e fiscale delle determinazioni e successive prenotazioni e/o degli impegni di spesa e/o dell’accertamento delle entrate;
• verifica amministrativa, contabile e fiscale degli atti di liquidazione e successiva emissione dei mandati di pagamento;
• verifica delle riscossioni e relativa emissione degli ordinativi di incasso;
• controllare gli equilibri di bilancio gestione residui e competenza;
• gestire mutui con Cassa Depositi e Prestiti o altri Istituti: piani d'ammortamento e relativi pagamenti delle rate a scadenza, opera istruttorie relative alla contrazione di mutui, devoluzione ecc;
• tenuta della contabilità generale ed iva;
• registrazione documenti fiscali e contabilità IVA; dichiarazione IVA, IRAP e sostituto d’imposta per il personale dipendente;
• coordinare gli altri Settori per la compilazione di questionari Fabbisogni Standard, Questionari Corte dei Conti;
• relazione di inizio e fine mandato;
• relazione di fine mandato;
• gestire i rapporti con l’istituto bancario che svolge il Servizio di Tesoreria;
• servizio di Cassa Economale con dotazione di un fondo economale, acquisti minuti di beni e servizi fino all’importo minimo previsto per legge.
• Gestione oggetti smarriti;
• implementazione del nuovo sistema di contabilità armonizzato secondo le prescrizioni di cui al D. Lgs n. 118/2011 e ss.mm.ii;
• predisporre la documentazione per la Contrattazione Integrativa;

Per la gestione delle personale, l’ufficio provvede a

• predisporre le deliberazioni inerenti la gestione delle risorse umane: Fabbisogno del Personale, Piano della Performance e Piano degli Obiettivi in collaborazione con i Responsabili di Settore  e dell’Ufficio di Gestione e Controllo della Federazione dei Comuni del Camposampierese;
• porre in essere le procedure selettive interne per progressioni nella stessa area o in aree diverse secondo quanto previsto nella contrattazione; provvede a porre in essere le procedure necessarie all’assunzione di personale esterno;
• gestione delle polizze assicurative dell’Ente.

In tema di gestione del personale, sono trasferite alla Federazione dei Comuni del Camposampierese le seguenti funzioni:

• Programmazione, valutazione e controllo di gestione;
• Formazione
• Servizio unico del personale
• Previdenza

Ufficio

Orari di apertura

• lunedì: su appuntamento
• martedì: 9.00-13.00 e 17.00-18.30
• dal mercoledì al sabato: su appuntamento

Modulistica e Atti normativi